邮政管理局待遇（邮政管理局待遇公务员）
临平邮政管理局人才引进的员工待遇
邮政管理局事业编人员工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
邮政局的待遇还不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次。
邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元---4500元，二线城市：2500元---4000元，三线城市：2000元---3500元，(以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内)，年收入约在54000—24000左右。
根据中国邮政官网的招聘信息，邮政基层员工的薪资待遇大约在3500元-4500元之间。而高级职务的薪资待遇则更高，比如高级管理人员的薪资待遇可以达到1万元以上。
北京市邮政管理局公务员待遇
1、用一句话来说，邮政管理局的事少，钱一般，社会地位存在感低，但是待遇跟事业单位比起来，上限高些。而且这个岗位是独具特色 的不限专业、不限工作经历、不限党员或共青团员、不限应届生。
2、邮政管理局事业编人员工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
3、北京市市直单位公务员待遇北京市某市直单位公务员待遇，级别是普通科员，每个月的到手工资是7200元左右。
4、三：县（区）一级根本未设机构，从2012年起才在地市级设邮政管理局，致地市级管理局就是最基层的单位，同时一个地市级人员总共就十个人左右，作为一个需要进行监管执法的机关单位，各种工作有得你做。
5、职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。
广州市邮政管理局待遇
1、好。广东省邮政管理局派遣公司工资高，8000-9000。广东省邮政管理局劳动派遣公司有餐补，补贴金。广东省邮政管理局劳动派遣工资待遇好。
2、好。广东省邮政管理局劳动派遣工试用期工资在3600元每月，正式聘用后工资待遇参照政府购买服务人员执行。公司每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇比较好。
3、邮政管理局事业编人员工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
地市邮政管理局和县区政府部门哪个好
1、县政府办当个文秘科员，跟着副县长写材料，还有进步的可能性。还是这个工作好；市邮政局是财务科员，尽管也是比较稳定，但这个岗位没什么前途，可能一干就是一辈子。
2、邮政监管是新单位，去年刚出现招考，去年是单独招的，想对来说，这两年肯定是邮政管理局好的。税务是大热，县级有点低。
3、题主是否相询问“市及邮政管理局好不好”？好。市级邮政管理局又名国家有政管理局，是副部级单位。作为一个非二级单位，此级别机构也算是全国仅有。
4、县直：就是县的直属单位，单位在县城，就是各个局、部、委。待遇好的县直机关：财政局、建设局、交通局、国土资源局、组织部、宣传部、人事局。有前途的：县委办、政府办、组织部。不能去的：地震局、宗教局、档案局。
5、二：名字挺尴尬。地市一级邮政管理局，主要是因民营快递迅猛发展、缺乏有效监管的现实情况而产生，因为名字中有“邮政”二字，致各大政府部门及广大群众根本搞不清楚和现邮政公司（原邮政局）的关系，时常混淆。
广东省邮政管理局劳动派遣工资待遇
C类：劳务派遣（劳务工）人员组成：社会招聘 工资待遇：邮政最低端，普遍体现邮政一线职工 分析：这就是邮政用工的现状，同是邮政职工但是工资薪酬不同，同是合同工任然有同工不同酬的情况，劳务工一线员工挣得最少。
中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。
各省、直辖市公司各不相同。具体分为：同工同酬与A类工资福利一致；与A类不一致，工资和福利略低或者差距较大。C类：劳务派遣（劳务工）人员组成：社会招聘。工资待遇：邮政最低端，普遍体现邮政一线职工。
劳务派遣？一般你没关系的话很难转正，很没地位，而且一般活都是你们干，黑锅你们背。
