湖北教师招聘（湖北教师招聘文武）
湖北省2023年中小学教师招聘考试资格审查怎么进行
考生登录中小学教师资格考试网进行注册。未注册考生需首先进行注册。注册时要求考生填写姓名、选择证件类型、填写证件号码等信息。在完成注册后，按照流程填写个人信息、上传电子照片。（二）：报名。
需要登录教师资格证书考试官网，递交报名登记表，挑选考试内容，在报考以前，必须准备好如下所示原材料，用以恰当填好报名登记表。学生申请注册须填报真实身份，证件类型及证件号。
首先需要准备好教师资格证等相关证书、学历证明、工龄证明等材料，确定报名时间和地点，并缴纳考试报名费用。
申请人登录中国教师资格网（），通过网上办事栏目下教师资格认定服务入口，点击在线** 进行账号注册和报名。注册方法可参考中国教师资格网主页面咨询服务栏下的操作手册。
湖北教师招聘笔试成绩怎么折算呢
1、该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩70%＋综合知识考试成绩30%+5。考生的考试总成绩为笔试成绩40%＋面试成绩60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定考核、体检人选。
2、招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%（也有地方是四六分，或者是三七分，具体要看当地的招聘公告喔）笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3、考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(教育教学专业知识考试成绩70%+综合知识考试成绩30%)40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩60%。
4、成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩。
5、行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.5+面试成绩×0.5。公安机关职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。
湖北农村义务教师招聘的新机制岗位和非新机制
同地区的同学科学段教师待遇相同，只不过地方自主招聘岗位（非新机制）是由县区财政直接支付工资，新机制是由省财政拨款支付工资，没有其他的区别。
湖北农村义务教师非新机制属于特岗教师，服务期满参加事业单位考试可以加分。湖北农村义务教师统一招聘分为新机制、非新机制、市县城区和幼儿园教师岗。
湖北农村义务学校教师招聘和事业单位D类中小学教师招聘的区别主要有三个方面：招考条件、考试内容、岗位待遇。
湖北农村义务教师招聘分为四种岗位性质：新机制、非新机制、城区教师、乡镇幼儿园教师岗，除了新机制是全省统一报名条件之外，其他都是地方自主招聘，条件不统一。
湖北义务教师招聘条件
湖北省教育厅规定，义务教育阶段招聘的教师应当符合以下条件：取得相应教育学历或者教育专业学位；通过国家教育部或者省级教育行政部门组织的教师资格考试；在体检、政治素质等方面符合国家和省级有关规定。
年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁。大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书。报考人员毕业专业必须与报考学科限定专业一致，并取得所报学科的教师资格证书。
其中，综合素质测试的最低合格分数线为60分，学科知识测试的最低合格分数线也为60分。因此，湖北省义务教师的最低分数线为60分。拓展：湖北省教师招聘考试是为了选拔符合条件的出色的/卓越的/优异的/杰出的 人才担任教师，为学生的成长和未来做出贡献。
基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正。
