思科裁员（思科薪资待遇）
华为对手,全球网络巨头思科中国裁员300,N+7太香
1、近期，全球网络巨头思科公司在大连进行了一轮裁员，预计影响到约300名正式员工。此次裁员是思科年内第二次实施裁员策略，引起了广泛关注。思科提供的赔偿方案包括两种选择：直接离职获得“N+7”的赔偿，或选择延迟两个月离职获得“N+5”的赔偿。这一赔偿方案因其相对优厚，被不少员工认为“太香”。
2、人工智能能力方面，华为是远超过阿里巴巴的，这个得益于华为的AI芯片排名全球第十二(较早 一个中国上榜公司)，华为在消费者、通信等人工智能的端到端的产业链上的底蕴远高于阿里巴巴 从公有云来看，阿里云是国内当之无愧的NO.1，全球前三的实力也是硬实力，而华为云连国内前五都排不进去。
3、华为手机品牌是中国目前最著名的手机品牌，华为手机 隶属于华为消费者业务，作为华为三大核心业务之一， 华为消费者业务始于2003年底，经过十余年的发展，华为手机已经成功占领海外市场，此外了在海外市场最畅销的中国品牌手机。
思科回应裁员赔偿N+7人均百万,网友:堪比拆迁!
1、综上所述，思科方面已明确否认了网络流传的裁员赔偿N+7人均百万的消息。在实际的业务调整过程中，思科会与受影响的员工紧密沟通，并尽力为他们提供帮助和支持。同时，思科也将继续努力拓展中国市场，为客户提供更优质的产品和服务。
2、员工可选择立即离职，并获取“N+7”的补偿金，其中N代表员工在公司的工作年限。另一种方案是延迟两个月离职，相应地获得“N+5”的补偿。尽管这些措施体现了公司在一定程度上对员工利益的关怀，但如此大规模的裁员行动仍不可避免地引发了公众对于潜在社会问题的深切忧虑。
3、思科中国裁员300人，N+7赔偿方案引关注 近期，全球网络巨头思科公司在大连进行了一轮裁员，预计影响到约300名正式员工。此次裁员是思科年内第二次实施裁员策略，引起了广泛关注。思科提供的赔偿方案包括两种选择：直接离职获得“N+7”的赔偿，或选择延迟两个月离职获得“N+5”的赔偿。
大连思科一夜裁员300人,补偿N+7;业务转移印度或日本!网友:“这回,轮到...
大连思科一夜裁员300人，补偿N+7；业务或转移印度及日本 近期，大连思科公司启动了其“优化重组计划”，并于9月19日宣布了年内第二波裁员计划，预计约有300名正式编制员工将受到影响。这一消息迅速引发了广泛关注与讨论。
思科中国裁员300人，N+7赔偿方案引关注 近期，全球网络巨头思科公司在大连进行了一轮裁员，预计影响到约300名正式员工。此次裁员是思科年内第二次实施裁员策略，引起了广泛关注。思科提供的赔偿方案包括两种选择：直接离职获得“N+7”的赔偿，或选择延迟两个月离职获得“N+5”的赔偿。