上海装修：临沂一装修公司员工工资不足，业界普遍面临人力荒
员工工资不足，成为装修公司的普遍问题
目前，装修公司拖欠员工工资事件时有发生，其中临沂一家装修公司也被曝出类似问题。然而，不仅该公司，近几年来在全国范围内，拖欠员工工资越来越成为了一种普遍的现象。而背后的原因，则是在于装修公司长期面临的人力荒。
装修公司人力荒困扰业界的问题已存在多年，而在政府政策的调整下，加上新型冠状病毒疫情的影响，人工成本持续上升，人才的流动性变得越来越小。一些装修公司长期以来只能借助外界的建筑工人和一些外地来的临时工来应付工程，而这些人员的素质和能力无法得到保障。
装修公司的用工难，拖欠员工工资成为潜规则
许多装修公司普遍面临的以上状况，导致用工成本的增加，以此来削减成本，许多装修公司通常不得不采用拖欠员工工资的方式。除了装修资金不足的原因，很多公司为了防止人才流失，均采用这种手段，想方设法留住优秀员工。这种现象已经在业界形成潜规则。
对于一些小型装修公司而言，一旦遇到财务问题，尤其是投标造成装修公司固有项目亏损，则往往摆脱不了拖欠员工工资的困境。而大型装修公司则往往因为规模上优势，从而可以把设立口岸避免财务亏损的问题。
政策外力加强，装修公司需要寻求可持续的发展模式
随着社会的不断发展，政府也逐渐加强了对欠薪行为的打击。原来的放任行为，现在更多的是通过政策法规控制的方式。与此同时，居民对各种噪音、污染等环境问题的关切，将对政策法规的制定和推进产生更积极的影响。
当然，对于装修公司而言，只有制定并贯彻可持续的商业模式，才能更好地应对业界面临的这些问题。装修公司不仅要注意与每一位员工的利益相关问题，还要在发展策略、设计模式等方面做好完善的规划，促使装修行业转型升级，真正进入“绿水青山就是金山银山”可持续繁荣。